Category:Organizational culture

<nowiki>cultura organizacional; 組織文化; szervezeti kultúra; Kultura korporatibo; корпоративная культура; Organisationskultur; organisational culture; فرهنگ سازمانی; Организационна култура; organisationskultur; cultură organizațională; 組織文化; Al'adun ƙungiyoyi; organisationskultur; วัฒนธรรมบรรษัท; організаційна культура; omenala nhazi; 組織文化; kagni kulnu; సంస్థాగత సంస్కృతి; organisaatiokulttuuri; 组织文化; organiza kulturo; Organizační kultura; நிறுவனப் பண்பாடு; cultura organizzativa; সাংগঠনিক সংস্কৃতি; culture d'entreprise; organisaatiokulttuur; organisatsioonikultuur; organizational culture; Organizacijska kultura; 组织文化; Budaya korporat; 組織文化; bedrijfscultuur; cultura organizacional; Корпоративна култура; cultura institucional; Budaya organisasi; Organizacinė kultūra; organizacijska kultura; văn hóa của tổ chức; Կազմակերպության մշակույթ; 조직 문화; байгууллагын соёл; kultura organizacyjna; organisasjonskultur; Təşkilati mədəniyyət; арганізацыйная культура; organisašuvdnakultuvra; شىركەت مەدەنىيىتى; organisaatiokulttuur; cultura institucional; الثقافة التنظيمية; cultura organizativa; תרבות ארגונית; cultura interna a un'organizzazione; সংস্থার অনন্য সামাজিক এবং মানসিক পরিবেশে অবদান রাখে এমন মান এবং আচরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করে; type de culture; совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции; Begriff der Organisationstheorie; conjunto de valores, normas e práticas compartilhadas entre todos os colaboradores de uma empresa; 包含有助於組織獨特的社會和心理環境的價值觀和行為; cuprinde valori și comportamente care contribuie la mediul social și psihic unic al unei organizații; sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi; Struktura układu; цінності та поведінка, що сприяють створенню унікального соціального та психологічного середовища організації; normen en waarden die bijdragen aan de sociale en psychologische werkcultuur binnen een organisatie; ụkpụrụ na omume ndị na-enye aka na ọnọdụ mmekọrịta mmadụ na ibe ya pụrụ iche nke otu nzukọ; vrednote in vedenje, ki prispevajo k edinstvenemu socialnemu in psihološkemu okolju organizacije; values and behaviours that contribute to the unique social and psychological environment of an organization; valores y comportamientos que contribuyen al entorno social y psicológico único de una organización; аль нэг байгууллагын өвөрмөц нийгмийн болон сэтгэл зүйн орчинд нөлөөлж буй үнэт зүйл, зан авир; நிறுவனப் பண்பாடு என்பது ஒரு வணிக நிறுவனத்தில் நிலவும் சமூக, உளவியல் சூழல்.; cultura de negocios; cultura empresarial; cultura institucional; cultura corporativa; cultura administrativa; charte d'entreprise; карпаратыўная культура; организационная культура; Verwaltungskultur; Firmenkultur; Unternehmensmission; Unternehmenskonzept; Organizational Culture; Unternehmenskultur; văn hóa công ty; văn hoá của tổ chức; văn hoá công ty; văn hóa công ti; văn hoá công ti; 企业文化; 企業文化; virksomhedskultur; cultura corporativă; cultura afacerilor; วัฒนธรรมองค์การ; bedriftskultur; firmakultur; organisatiecultuur; Корпоративна култура; Организационно поведение; cultura empresarial; cultura institucional; Kultur organisasi; omenala ebe ọrụ; omenala ụlọ ọrụ; organisational culture; workplace culture; company culture; kultura podjetja; kultura delovnega mesta; upravna kultura; корпоративна культура; מאפייני תרבות ארגונית</nowiki>